Bienestar + Encuentro +Aprendizaje
TALLERES
Espacios de co-creación con foco práctico
No son charlas motivacionales. Son espacios de trabajo donde se piensa, se conversa y se baja a acciones concretas.
Formato
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Presencial o virtual.
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120 a 180 minutos.
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Equipos desde 5 personas.
Líneas temáticas
Bienestar mental
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Gestión de energía y atención.
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Carga mental y toma de decisiones.
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Bienestar como habilitador del desempeño.
Movimiento y salud
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Relación cuerpo–trabajo–productividad.
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Hábitos sostenibles en contextos laborales reales.
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Prevención del desgaste físico y mental.
Soft skills
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Comunicación clara.
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Trabajo colaborativo entre áreas.
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Manejo de conflictos.
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Liderazgo cotidiano (no jerárquico).
MENTORÍAS
Acompañamiento individual o grupal para quienes están asumiendo responsabilidad real.
¿Para quién es?
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Líderes de pequeñas y medianas empresas.
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Personas independientes que gestionan su propio negocio.
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Profesionales que están pasando de roles operativos a liderazgo de personas.
Problemas que trabajamos
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Saturación de ideas sin priorización.
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Dificultad para tomar decisiones claras.
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Falta de estructura en la gestión de personas y del tiempo.
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Liderazgo ejercido desde la intuición, sin método.
CONSULTORÍA
Intervención directa en procesos de gestión
¿Para quién es?
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Empresas con desorden en su gestión interna.
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Equipos con procesos que existen en el papel, pero no en la práctica.
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Negocios que crecieron más rápido que su estructura.
¿En qué intervengo?
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Gestión de personas y roles.
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Herramientas de planeación y seguimiento.
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Procesos administrativos y de gestión empresarial.
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Coordinación entre áreas.
¿Cómo trabajo?
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Lectura clara del negocio y su contexto.
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Identificación de cuellos de botella reales (no supuestos).
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Diseño de soluciones prácticas y priorizadas. Se trabaja por proyectos bajo metodologías ágiles.
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Acompañamiento en la implementación.
Relaciones- Herramientas- Procesos
PRODUCTOS
Juego de tarjetas: Herramienta diseñada para facilitar la reflexión sobre nuestra energía vital, el autocuidado y nuestros derechos asertivos. El juego de tarjetas ofrece alternativas de actividades sin mayor pretensión que ir ajustando poco a poco la forma en cómo percibimos la productividad personal.
